20 年的企业管理及培训经验， 曾担任中国惠普公司和日本东芝医疗仪器有限公司人力资源总监，奠定了系统的管理理念和不同角度的管理实践。通过典型的东、西方管理模式，领悟并提炼管理者的领导力原则与精髓。
进入培训行业后，长期服务于世界 500 强企业、股份公司以及迅速崛起的创业企业。行业涉及能源、信息技术、医疗、软件、房地产、金融、互联网等不同领域。在人才发展、领导力赋能的设计实施方面拥有丰富的经验和极高的口碑。其风格深入浅出、拆解透彻，通过大量的实际案例，分析管理者在企业中的困惑和机会，生动地阐述领导力的规律性及艺术性。培训不仅能够帮助管理者举一反三、触类旁通，更能够带领管理者踏上自我发现的旅程，在提升组织效能与领导者个人成长之间找到链接。
